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포이즌 필이란? - 기업인수합병, 적대적 M&A 경영권 방어 수단

경영권분쟁

적대적 M&A는 인수 대상 기업의 동의 없이 강제로 이루어지는 기업 인수 방식으로, 기업 경영권을 위협하는 대표적인 사례입니다.

이러한 상황에서 기업의 경영권을 효과적으로 방어하기 위해 사용되는 대표적인 전략 중 하나가 바로 ‘포이즌 필(Poison Pill)’입니다.

이번 칼럼에서는 포이즌 필의 개념, 주요 특징, 단점, 그리고 이를 성공적으로 활용하기 위한 방안을 살펴보겠습니다.


  1. 포이즌 필(Poison Pill)이란?

포이즌 필은 기업이 적대적 M&A 시도에 대응하기 위해 사용하는 대표적인 방어 전략입니다.

이 전략은 기존 주주들에게 낮은 가격에 신주를 매입할 권리를 부여해 적대적 인수자의 지분 가치를 희석시키고, 인수 비용을 늘려 경영권 장악을 어렵게 만듭니다.

이를 통해 기업은 경영권 방어와 협상력 강화를 동시에 이룰 수 있습니다.


  1. 포이즌 필의 주요 특징

포이즌 필의 주요 특징은 다음과 같습니다.


첫째, 적대적 인수자의 지분 가치를 희석시키는 강력한 효과를 발휘하며, 경영권 장악을 방해합니다.


둘째, 인수 비용을 크게 증가시켜 적대적 인수자의 재정적 부담을 가중시킵니다.


셋째, 기존 주주의 권익을 보호하며, 기업의 경영 안정성을 높이는 데 기여합니다.


넷째, 경영진의 협상력을 강화하여 인수자와의 협상 과정에서 유리한 위치를 확보할 수 있습니다.
 

마지막으로, 포이즌 필은 사전에 설정된 조건이 충족되면 발동될 수 있으며, 보통 이사회 결의를 거쳐 실행하도록 설정됩니다. 이를 통해 신속한 대응이 가능하도록 설계할 수 있습니다.


  1. 포이즌 필의 단점

포이즌 필은 적대적 M&A를 방어하는 강력한 전략이지만, 실행 과정에서 주의해야 할 단점도 존재합니다.

주주 권익 침해 논란, 경영 효율성 저하 등은 기업 운영에 영향을 미칠 수 있습니다.

또한, 법적 분쟁이나 규제와 같은 제약이 따를 위험도 있으며, 시장에서는 포이즌 필 도입이 주가 하락으로 이어질 수 있다는 우려도 제기됩니다.

이러한 단점들은 포이즌 필 전략을 단순히 도입하는 것만으로는 충분하지 않다는 점을 보여줍니다.

따라서 기업의 상황에 맞춘 전략적 설계와 신중한 법률 검토가 필요하며, 전문가의 조력이 이를 성공적으로 실행하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

전문가와의 협력을 통해 포이즌 필의 부작용을 최소화하고, 기업의 경영권을 효과적으로 보호할 수 있습니다.


  1. 결론

최근 고려아연 사태는 적대적 M&A로 인한 경영권 방어의 중요성을 다시 한번 부각시켰습니다. 하지만 한국에서는 자사주 활용 외에 강력한 방어 수단이 제한적이며, 글로벌 사례를 참고한 새로운 전략 도입에 대한 논의가 활발해지고 있습니다.

법률사무소 더올은 주주총회 결의 취소, 주식 매수청구, 손해배상 등과 같은 법적 분쟁에 대한 전문성을 바탕으로 경영권 분쟁 소송을 지원합니다. 또한 글로벌 트렌드를 반영한 새로운 방어 전략 도입에 따른 법적 리스크를 사전에 분석하고 이에 효과적으로 대응할 수 있는 M&A 전문가들이 함께 합니다.

기업의 경영 안정성을 강화하고 장기적 성장을 돕는 지속 가능한 기업 지배구조 컨설팅 서비스도 제공합니다.

기업의 경영권 방어와 지속 가능한 성장을 위해 법률사무소 더올과 함께 안정적인 미래를 준비해보시기 바랍니다.

감사합니다.

포이즌 필이란? - 기업인수합병, 적대적 M&A 경영권 방어 수단

경영권분쟁

적대적 M&A는 인수 대상 기업의 동의 없이 강제로 이루어지는 기업 인수 방식으로, 기업 경영권을 위협하는 대표적인 사례입니다.

이러한 상황에서 기업의 경영권을 효과적으로 방어하기 위해 사용되는 대표적인 전략 중 하나가 바로 ‘포이즌 필(Poison Pill)’입니다.

이번 칼럼에서는 포이즌 필의 개념, 주요 특징, 단점, 그리고 이를 성공적으로 활용하기 위한 방안을 살펴보겠습니다.


  1. 포이즌 필(Poison Pill)이란?

포이즌 필은 기업이 적대적 M&A 시도에 대응하기 위해 사용하는 대표적인 방어 전략입니다.

이 전략은 기존 주주들에게 낮은 가격에 신주를 매입할 권리를 부여해 적대적 인수자의 지분 가치를 희석시키고, 인수 비용을 늘려 경영권 장악을 어렵게 만듭니다.

이를 통해 기업은 경영권 방어와 협상력 강화를 동시에 이룰 수 있습니다.


  1. 포이즌 필의 주요 특징

포이즌 필의 주요 특징은 다음과 같습니다.


첫째, 적대적 인수자의 지분 가치를 희석시키는 강력한 효과를 발휘하며, 경영권 장악을 방해합니다.


둘째, 인수 비용을 크게 증가시켜 적대적 인수자의 재정적 부담을 가중시킵니다.


셋째, 기존 주주의 권익을 보호하며, 기업의 경영 안정성을 높이는 데 기여합니다.


넷째, 경영진의 협상력을 강화하여 인수자와의 협상 과정에서 유리한 위치를 확보할 수 있습니다.
 

마지막으로, 포이즌 필은 사전에 설정된 조건이 충족되면 발동될 수 있으며, 보통 이사회 결의를 거쳐 실행하도록 설정됩니다. 이를 통해 신속한 대응이 가능하도록 설계할 수 있습니다.


  1. 포이즌 필의 단점

포이즌 필은 적대적 M&A를 방어하는 강력한 전략이지만, 실행 과정에서 주의해야 할 단점도 존재합니다.

주주 권익 침해 논란, 경영 효율성 저하 등은 기업 운영에 영향을 미칠 수 있습니다.

또한, 법적 분쟁이나 규제와 같은 제약이 따를 위험도 있으며, 시장에서는 포이즌 필 도입이 주가 하락으로 이어질 수 있다는 우려도 제기됩니다.

이러한 단점들은 포이즌 필 전략을 단순히 도입하는 것만으로는 충분하지 않다는 점을 보여줍니다.

따라서 기업의 상황에 맞춘 전략적 설계와 신중한 법률 검토가 필요하며, 전문가의 조력이 이를 성공적으로 실행하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

전문가와의 협력을 통해 포이즌 필의 부작용을 최소화하고, 기업의 경영권을 효과적으로 보호할 수 있습니다.


  1. 결론

최근 고려아연 사태는 적대적 M&A로 인한 경영권 방어의 중요성을 다시 한번 부각시켰습니다. 하지만 한국에서는 자사주 활용 외에 강력한 방어 수단이 제한적이며, 글로벌 사례를 참고한 새로운 전략 도입에 대한 논의가 활발해지고 있습니다.

법률사무소 더올은 주주총회 결의 취소, 주식 매수청구, 손해배상 등과 같은 법적 분쟁에 대한 전문성을 바탕으로 경영권 분쟁 소송을 지원합니다. 또한 글로벌 트렌드를 반영한 새로운 방어 전략 도입에 따른 법적 리스크를 사전에 분석하고 이에 효과적으로 대응할 수 있는 M&A 전문가들이 함께 합니다.

기업의 경영 안정성을 강화하고 장기적 성장을 돕는 지속 가능한 기업 지배구조 컨설팅 서비스도 제공합니다.

기업의 경영권 방어와 지속 가능한 성장을 위해 법률사무소 더올과 함께 안정적인 미래를 준비해보시기 바랍니다.

감사합니다.

포이즌 필이란? - 기업인수합병, 적대적 M&A 경영권 방어 수단

경영권분쟁

적대적 M&A는 인수 대상 기업의 동의 없이 강제로 이루어지는 기업 인수 방식으로, 기업 경영권을 위협하는 대표적인 사례입니다.

이러한 상황에서 기업의 경영권을 효과적으로 방어하기 위해 사용되는 대표적인 전략 중 하나가 바로 ‘포이즌 필(Poison Pill)’입니다.

이번 칼럼에서는 포이즌 필의 개념, 주요 특징, 단점, 그리고 이를 성공적으로 활용하기 위한 방안을 살펴보겠습니다.


  1. 포이즌 필(Poison Pill)이란?

포이즌 필은 기업이 적대적 M&A 시도에 대응하기 위해 사용하는 대표적인 방어 전략입니다.

이 전략은 기존 주주들에게 낮은 가격에 신주를 매입할 권리를 부여해 적대적 인수자의 지분 가치를 희석시키고, 인수 비용을 늘려 경영권 장악을 어렵게 만듭니다.

이를 통해 기업은 경영권 방어와 협상력 강화를 동시에 이룰 수 있습니다.


  1. 포이즌 필의 주요 특징

포이즌 필의 주요 특징은 다음과 같습니다.


첫째, 적대적 인수자의 지분 가치를 희석시키는 강력한 효과를 발휘하며, 경영권 장악을 방해합니다.


둘째, 인수 비용을 크게 증가시켜 적대적 인수자의 재정적 부담을 가중시킵니다.


셋째, 기존 주주의 권익을 보호하며, 기업의 경영 안정성을 높이는 데 기여합니다.


넷째, 경영진의 협상력을 강화하여 인수자와의 협상 과정에서 유리한 위치를 확보할 수 있습니다.
 

마지막으로, 포이즌 필은 사전에 설정된 조건이 충족되면 발동될 수 있으며, 보통 이사회 결의를 거쳐 실행하도록 설정됩니다. 이를 통해 신속한 대응이 가능하도록 설계할 수 있습니다.


  1. 포이즌 필의 단점

포이즌 필은 적대적 M&A를 방어하는 강력한 전략이지만, 실행 과정에서 주의해야 할 단점도 존재합니다.

주주 권익 침해 논란, 경영 효율성 저하 등은 기업 운영에 영향을 미칠 수 있습니다.

또한, 법적 분쟁이나 규제와 같은 제약이 따를 위험도 있으며, 시장에서는 포이즌 필 도입이 주가 하락으로 이어질 수 있다는 우려도 제기됩니다.

이러한 단점들은 포이즌 필 전략을 단순히 도입하는 것만으로는 충분하지 않다는 점을 보여줍니다.

따라서 기업의 상황에 맞춘 전략적 설계와 신중한 법률 검토가 필요하며, 전문가의 조력이 이를 성공적으로 실행하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

전문가와의 협력을 통해 포이즌 필의 부작용을 최소화하고, 기업의 경영권을 효과적으로 보호할 수 있습니다.


  1. 결론

최근 고려아연 사태는 적대적 M&A로 인한 경영권 방어의 중요성을 다시 한번 부각시켰습니다. 하지만 한국에서는 자사주 활용 외에 강력한 방어 수단이 제한적이며, 글로벌 사례를 참고한 새로운 전략 도입에 대한 논의가 활발해지고 있습니다.

법률사무소 더올은 주주총회 결의 취소, 주식 매수청구, 손해배상 등과 같은 법적 분쟁에 대한 전문성을 바탕으로 경영권 분쟁 소송을 지원합니다. 또한 글로벌 트렌드를 반영한 새로운 방어 전략 도입에 따른 법적 리스크를 사전에 분석하고 이에 효과적으로 대응할 수 있는 M&A 전문가들이 함께 합니다.

기업의 경영 안정성을 강화하고 장기적 성장을 돕는 지속 가능한 기업 지배구조 컨설팅 서비스도 제공합니다.

기업의 경영권 방어와 지속 가능한 성장을 위해 법률사무소 더올과 함께 안정적인 미래를 준비해보시기 바랍니다.

감사합니다.

NDA란? - 기업인수합병(M&A) 자문 ㆍ엑싯(Exit) 전 필수 개념 정리(5)

M&A,투자

M&A 과정에서 비밀유지협약서(NDA)는 중요한 법적 도구입니다.

NDA는 당사자 간에 민감한 정보를 안전하게 공유하고 보호하기 위한 핵심적인 계약으로, 거래 초기부터 실사 및 협상 단계에 이르기까지 중요한 역할을 합니다.

이번 칼럼에서는 NDA의 개념, 주요 내용, 그리고 M&A에서의 중요성을 살펴보겠습니다.


  1. NDA란?

비밀유지협약서(NDA, Non-Disclosure Agreement)는 거래 당사자 간에 민감한 정보를 보호하기 위해 체결되는 법적 문서입니다.

NDA를 통해 매수자는 매도자로부터 재무 정보, 영업 비밀, 운영 데이터 등 기업 운영에 핵심적인 정보를 제공받으며, 이러한 정보가 외부로 유출되지 않도록 법적 보호 장치를 마련합니다.

NDA에서는 정보 제공자와 수령자가 모두 비밀 유지 의무를 지닙니다. 또한 계약 종료 후에도 비밀 정보를 유지해야 하는 경우가 많습니다.

이를 통해 M&A 거래에서 민감한 정보가 안전하게 보호되고 거래의 신뢰를 높일 수 있습니다.


  1. NDA의 주요 내용

NDA는 일반적으로 다음과 같은 내용을 포함합니다


비밀정보의 정의와 범위:

어떤 정보가 비밀에 해당하는지 구체적으로 명시하며, 비밀정보에 해당하지 않는 예외 항목도 함께 정의합니다.


정보 사용 목적과 제한:

제공된 정보를 M&A 거래와 관련된 목적으로만 사용할 수 있도록 제한합니다.


비밀 유지 기간:

NDA의 효력이 미치는 기간을 명확히 규정하고 거래 종료 후에도 일정 기간 비밀 유지 의무를 유지하도록 설정합니다.


정보 반환 및 파기 의무:

거래 종료 시 제공받은 모든 정보를 반환하거나 파기하도록 규정합니다.


위반 시 책임:

비밀유지 의무를 위반했을 경우에 대한 구체적인 책임과 제재 사항을 규정합니다.


  1. M&A에서 NDA의 역할은?

M&A 과정에서는 기업의 핵심 정보가 실사 및 협상 단계에서 다뤄집니다. 이 정보가 외부에 유출될 경우 기업의 가치가 크게 훼손될 위험이 있습니다.

NDA는 이러한 정보 유출을 방지할 뿐 아니라, 정보 보호의 기준을 명확히 설정하여 법적 분쟁을 예방하는 데 중요한 역할을 합니다.

또한, NDA는 단순히 정보를 보호하는 데 그치지 않고, M&A 거래가 진행되는 동안 당사자 간의 신뢰를 구축하는 데 기여합니다.

특히 실사 과정에서는 민감한 재무 정보와 영업 비밀이 다뤄지므로, NDA를 통해 정보 보호의 범위를 명확히 설정하는 것이 필수적입니다.


  1. 결론

법률사무소 더올은 M&A 과정에서 필수적인 NDA 체결과 관련하여 전문적인 법률 서비스를 제공합니다.

NDA 작성부터 정보 보호 방안 마련, 법적 분쟁 예방까지 모든 절차를 체계적으로 지원하며, 고객의 사업 가치를 보호하기 위해 최선을 다합니다.

감사합니다.

NDA란? - 기업인수합병(M&A) 자문 ㆍ엑싯(Exit) 전 필수 개념 정리(5)

M&A,투자

M&A 과정에서 비밀유지협약서(NDA)는 중요한 법적 도구입니다.

NDA는 당사자 간에 민감한 정보를 안전하게 공유하고 보호하기 위한 핵심적인 계약으로, 거래 초기부터 실사 및 협상 단계에 이르기까지 중요한 역할을 합니다.

이번 칼럼에서는 NDA의 개념, 주요 내용, 그리고 M&A에서의 중요성을 살펴보겠습니다.


  1. NDA란?

비밀유지협약서(NDA, Non-Disclosure Agreement)는 거래 당사자 간에 민감한 정보를 보호하기 위해 체결되는 법적 문서입니다.

NDA를 통해 매수자는 매도자로부터 재무 정보, 영업 비밀, 운영 데이터 등 기업 운영에 핵심적인 정보를 제공받으며, 이러한 정보가 외부로 유출되지 않도록 법적 보호 장치를 마련합니다.

NDA에서는 정보 제공자와 수령자가 모두 비밀 유지 의무를 지닙니다. 또한 계약 종료 후에도 비밀 정보를 유지해야 하는 경우가 많습니다.

이를 통해 M&A 거래에서 민감한 정보가 안전하게 보호되고 거래의 신뢰를 높일 수 있습니다.


  1. NDA의 주요 내용

NDA는 일반적으로 다음과 같은 내용을 포함합니다


비밀정보의 정의와 범위:

어떤 정보가 비밀에 해당하는지 구체적으로 명시하며, 비밀정보에 해당하지 않는 예외 항목도 함께 정의합니다.


정보 사용 목적과 제한:

제공된 정보를 M&A 거래와 관련된 목적으로만 사용할 수 있도록 제한합니다.


비밀 유지 기간:

NDA의 효력이 미치는 기간을 명확히 규정하고 거래 종료 후에도 일정 기간 비밀 유지 의무를 유지하도록 설정합니다.


정보 반환 및 파기 의무:

거래 종료 시 제공받은 모든 정보를 반환하거나 파기하도록 규정합니다.


위반 시 책임:

비밀유지 의무를 위반했을 경우에 대한 구체적인 책임과 제재 사항을 규정합니다.


  1. M&A에서 NDA의 역할은?

M&A 과정에서는 기업의 핵심 정보가 실사 및 협상 단계에서 다뤄집니다. 이 정보가 외부에 유출될 경우 기업의 가치가 크게 훼손될 위험이 있습니다.

NDA는 이러한 정보 유출을 방지할 뿐 아니라, 정보 보호의 기준을 명확히 설정하여 법적 분쟁을 예방하는 데 중요한 역할을 합니다.

또한, NDA는 단순히 정보를 보호하는 데 그치지 않고, M&A 거래가 진행되는 동안 당사자 간의 신뢰를 구축하는 데 기여합니다.

특히 실사 과정에서는 민감한 재무 정보와 영업 비밀이 다뤄지므로, NDA를 통해 정보 보호의 범위를 명확히 설정하는 것이 필수적입니다.


  1. 결론

법률사무소 더올은 M&A 과정에서 필수적인 NDA 체결과 관련하여 전문적인 법률 서비스를 제공합니다.

NDA 작성부터 정보 보호 방안 마련, 법적 분쟁 예방까지 모든 절차를 체계적으로 지원하며, 고객의 사업 가치를 보호하기 위해 최선을 다합니다.

감사합니다.

NDA란? - 기업인수합병(M&A) 자문 ㆍ엑싯(Exit) 전 필수 개념 정리(5)

M&A,투자

M&A 과정에서 비밀유지협약서(NDA)는 중요한 법적 도구입니다.

NDA는 당사자 간에 민감한 정보를 안전하게 공유하고 보호하기 위한 핵심적인 계약으로, 거래 초기부터 실사 및 협상 단계에 이르기까지 중요한 역할을 합니다.

이번 칼럼에서는 NDA의 개념, 주요 내용, 그리고 M&A에서의 중요성을 살펴보겠습니다.


  1. NDA란?

비밀유지협약서(NDA, Non-Disclosure Agreement)는 거래 당사자 간에 민감한 정보를 보호하기 위해 체결되는 법적 문서입니다.

NDA를 통해 매수자는 매도자로부터 재무 정보, 영업 비밀, 운영 데이터 등 기업 운영에 핵심적인 정보를 제공받으며, 이러한 정보가 외부로 유출되지 않도록 법적 보호 장치를 마련합니다.

NDA에서는 정보 제공자와 수령자가 모두 비밀 유지 의무를 지닙니다. 또한 계약 종료 후에도 비밀 정보를 유지해야 하는 경우가 많습니다.

이를 통해 M&A 거래에서 민감한 정보가 안전하게 보호되고 거래의 신뢰를 높일 수 있습니다.


  1. NDA의 주요 내용

NDA는 일반적으로 다음과 같은 내용을 포함합니다


비밀정보의 정의와 범위:

어떤 정보가 비밀에 해당하는지 구체적으로 명시하며, 비밀정보에 해당하지 않는 예외 항목도 함께 정의합니다.


정보 사용 목적과 제한:

제공된 정보를 M&A 거래와 관련된 목적으로만 사용할 수 있도록 제한합니다.


비밀 유지 기간:

NDA의 효력이 미치는 기간을 명확히 규정하고 거래 종료 후에도 일정 기간 비밀 유지 의무를 유지하도록 설정합니다.


정보 반환 및 파기 의무:

거래 종료 시 제공받은 모든 정보를 반환하거나 파기하도록 규정합니다.


위반 시 책임:

비밀유지 의무를 위반했을 경우에 대한 구체적인 책임과 제재 사항을 규정합니다.


  1. M&A에서 NDA의 역할은?

M&A 과정에서는 기업의 핵심 정보가 실사 및 협상 단계에서 다뤄집니다. 이 정보가 외부에 유출될 경우 기업의 가치가 크게 훼손될 위험이 있습니다.

NDA는 이러한 정보 유출을 방지할 뿐 아니라, 정보 보호의 기준을 명확히 설정하여 법적 분쟁을 예방하는 데 중요한 역할을 합니다.

또한, NDA는 단순히 정보를 보호하는 데 그치지 않고, M&A 거래가 진행되는 동안 당사자 간의 신뢰를 구축하는 데 기여합니다.

특히 실사 과정에서는 민감한 재무 정보와 영업 비밀이 다뤄지므로, NDA를 통해 정보 보호의 범위를 명확히 설정하는 것이 필수적입니다.


  1. 결론

법률사무소 더올은 M&A 과정에서 필수적인 NDA 체결과 관련하여 전문적인 법률 서비스를 제공합니다.

NDA 작성부터 정보 보호 방안 마련, 법적 분쟁 예방까지 모든 절차를 체계적으로 지원하며, 고객의 사업 가치를 보호하기 위해 최선을 다합니다.

감사합니다.

적대적 M&A란?(포이즌필? 황금 낙하산? 백기사? 팩맨 전략? 차등 의결권 주식?)

경영권분쟁

적대적 M&A는 인수 대상 기업의 동의 없이 강제로 이루어지는 기업 인수 방식으로, 주식 매집, 위임장 대결, 공개 매수와 같은 다양한 방법이 활용됩니다.

기업 지배권 확보와 경영권 장악을 목표로 하지만, 기업 문화의 충돌과 고용 불안과 같은 문제를 유발할 수 있습니다.

이번 칼럼에서는 적대적 M&A의 개념, 주요 사례, 그리고 이를 막기 위한 대표적인 방어 전략을 소개합니다.


  1. 적대적 M&A란?

적대적 M&A는 피인수 기업의 경영진이나 이사회의 동의 없이 이루어지는 기업 인수 방식을 의미합니다.

인수 기업은 대상 기업의 주식을 공개 매수하거나 경영진의 동의 없이 경영권을 장악하기 위해 다양한 전략을 활용합니다.

주된 목표는 기업 지배권 확보와 시너지 창출, 또는 시장 점유율 확대와 같은 경영적 목적입니다.


적대적 M&A의 주요 방법:


  1. 공개 매수 (Tender Offer): 주주들에게 높은 가격을 제시해 직접 주식을 매입합니다.


  2. 위임장 대결 (Proxy Fight): 주총에서 의결권 확보를 통해 경영권을 장악합니다.


  3. 시장 매집 (Creeping Acquisition): 서서히 주식을 매입하여 지분을 확대합니다.


  4. 곰의 포옹 (Bear Hug): 갑작스럽게 대상 기업에 사전 예고 없이 매수 의사를 전달하며, 신속한 의사 결정을 요구하는 전략입니다. 공포 분위기를 조성해 매수 가격과 조건을 제시하고, 경영진이 반대하기 어렵게 만드는 것이 특징입니다.


  1. 적대적 M&A 방어 전략

적대적 M&A로부터 기업을 방어하기 위해 다양한 전략이 사용됩니다. 방어 전략은 인수 저지 및 경영권 보호를 목표로 하며 법적, 재무적 조치를 포함합니다.


대표적인 방어 전략:


  1. 포이즌 필 (Poison Pill): 기존 주주들에게 저가에 신주를 매입할 권리를 부여합니다. 이는 적대적 인수자의 지분 가치를 희석시켜 인수를 어렵게 만듭니다.


  2. 황금 낙하산 (Golden Parachute): 경영진의 퇴직금 보장을 통해 인수 비용을 증가시키는 방어책입니다.


  3. 백기사 (White Knight): 우호적인 제3자를 통해 적대적 인수를 저지합니다.


  4. 차등 의결권 주식 (Dual-Class Shares): 특정 주식에 강화된 의결권을 부여해 경영권을 보호합니다.


  5. 팩맨 전략 (Pac-Man Defense): 적대적 인수자가 공격해올 경우, 오히려 인수자의 주식을 매입하여 상대 기업을 역으로 인수하려는 방어 전략입니다. 이는 자금력이 강한 기업이 활용할 수 있는 적극적인 대응 방법으로, 적대적 인수자의 공격을 무력화할 수 있습니다.


  1. 적대적 M&A의 영향

적대적 M&A는 경영 효율화를 이룰 수 있으나, 기업 내부의 혼란, 직원 고용 불안, 경영진과 주주의 갈등을 야기할 수 있습니다.

기업이 사전적으로 방어 전략을 잘 준비한다면 경영권을 보호하고 기업 가치를 극대화할 수 있습니다.


  1. 결론

더올은 적대적 M&A 방어 전략 수립과 실행, 기업 지배구조 개선, 주주총회 준비, 소송 대응 등 폭넓은 경영권 분쟁 서비스를 제공합니다. 황금 낙하산, 차등 의결권 주식 등 맞춤형 방어 전략을 통해 기업의 경영권을 안전하게 보호하고, 주주총회 결의 취소, 주식 매수청구, 손해배상 등 다양한 법적 분쟁을 효과적으로 해결합니다.

또한 지속 가능한 지배구조 개선 방안을 제안하여 경영 안정성을 높이고 기업이 장기적으로 성장할 수 있는 기반을 마련합니다.

감사합니다.

적대적 M&A란?(포이즌필? 황금 낙하산? 백기사? 팩맨 전략? 차등 의결권 주식?)

경영권분쟁

적대적 M&A는 인수 대상 기업의 동의 없이 강제로 이루어지는 기업 인수 방식으로, 주식 매집, 위임장 대결, 공개 매수와 같은 다양한 방법이 활용됩니다.

기업 지배권 확보와 경영권 장악을 목표로 하지만, 기업 문화의 충돌과 고용 불안과 같은 문제를 유발할 수 있습니다.

이번 칼럼에서는 적대적 M&A의 개념, 주요 사례, 그리고 이를 막기 위한 대표적인 방어 전략을 소개합니다.


  1. 적대적 M&A란?

적대적 M&A는 피인수 기업의 경영진이나 이사회의 동의 없이 이루어지는 기업 인수 방식을 의미합니다.

인수 기업은 대상 기업의 주식을 공개 매수하거나 경영진의 동의 없이 경영권을 장악하기 위해 다양한 전략을 활용합니다.

주된 목표는 기업 지배권 확보와 시너지 창출, 또는 시장 점유율 확대와 같은 경영적 목적입니다.


적대적 M&A의 주요 방법:


  1. 공개 매수 (Tender Offer): 주주들에게 높은 가격을 제시해 직접 주식을 매입합니다.


  2. 위임장 대결 (Proxy Fight): 주총에서 의결권 확보를 통해 경영권을 장악합니다.


  3. 시장 매집 (Creeping Acquisition): 서서히 주식을 매입하여 지분을 확대합니다.


  4. 곰의 포옹 (Bear Hug): 갑작스럽게 대상 기업에 사전 예고 없이 매수 의사를 전달하며, 신속한 의사 결정을 요구하는 전략입니다. 공포 분위기를 조성해 매수 가격과 조건을 제시하고, 경영진이 반대하기 어렵게 만드는 것이 특징입니다.


  1. 적대적 M&A 방어 전략

적대적 M&A로부터 기업을 방어하기 위해 다양한 전략이 사용됩니다. 방어 전략은 인수 저지 및 경영권 보호를 목표로 하며 법적, 재무적 조치를 포함합니다.


대표적인 방어 전략:


  1. 포이즌 필 (Poison Pill): 기존 주주들에게 저가에 신주를 매입할 권리를 부여합니다. 이는 적대적 인수자의 지분 가치를 희석시켜 인수를 어렵게 만듭니다.


  2. 황금 낙하산 (Golden Parachute): 경영진의 퇴직금 보장을 통해 인수 비용을 증가시키는 방어책입니다.


  3. 백기사 (White Knight): 우호적인 제3자를 통해 적대적 인수를 저지합니다.


  4. 차등 의결권 주식 (Dual-Class Shares): 특정 주식에 강화된 의결권을 부여해 경영권을 보호합니다.


  5. 팩맨 전략 (Pac-Man Defense): 적대적 인수자가 공격해올 경우, 오히려 인수자의 주식을 매입하여 상대 기업을 역으로 인수하려는 방어 전략입니다. 이는 자금력이 강한 기업이 활용할 수 있는 적극적인 대응 방법으로, 적대적 인수자의 공격을 무력화할 수 있습니다.


  1. 적대적 M&A의 영향

적대적 M&A는 경영 효율화를 이룰 수 있으나, 기업 내부의 혼란, 직원 고용 불안, 경영진과 주주의 갈등을 야기할 수 있습니다.

기업이 사전적으로 방어 전략을 잘 준비한다면 경영권을 보호하고 기업 가치를 극대화할 수 있습니다.


  1. 결론

더올은 적대적 M&A 방어 전략 수립과 실행, 기업 지배구조 개선, 주주총회 준비, 소송 대응 등 폭넓은 경영권 분쟁 서비스를 제공합니다. 황금 낙하산, 차등 의결권 주식 등 맞춤형 방어 전략을 통해 기업의 경영권을 안전하게 보호하고, 주주총회 결의 취소, 주식 매수청구, 손해배상 등 다양한 법적 분쟁을 효과적으로 해결합니다.

또한 지속 가능한 지배구조 개선 방안을 제안하여 경영 안정성을 높이고 기업이 장기적으로 성장할 수 있는 기반을 마련합니다.

감사합니다.

적대적 M&A란?(포이즌필? 황금 낙하산? 백기사? 팩맨 전략? 차등 의결권 주식?)

경영권분쟁

적대적 M&A는 인수 대상 기업의 동의 없이 강제로 이루어지는 기업 인수 방식으로, 주식 매집, 위임장 대결, 공개 매수와 같은 다양한 방법이 활용됩니다.

기업 지배권 확보와 경영권 장악을 목표로 하지만, 기업 문화의 충돌과 고용 불안과 같은 문제를 유발할 수 있습니다.

이번 칼럼에서는 적대적 M&A의 개념, 주요 사례, 그리고 이를 막기 위한 대표적인 방어 전략을 소개합니다.


  1. 적대적 M&A란?

적대적 M&A는 피인수 기업의 경영진이나 이사회의 동의 없이 이루어지는 기업 인수 방식을 의미합니다.

인수 기업은 대상 기업의 주식을 공개 매수하거나 경영진의 동의 없이 경영권을 장악하기 위해 다양한 전략을 활용합니다.

주된 목표는 기업 지배권 확보와 시너지 창출, 또는 시장 점유율 확대와 같은 경영적 목적입니다.


적대적 M&A의 주요 방법:


  1. 공개 매수 (Tender Offer): 주주들에게 높은 가격을 제시해 직접 주식을 매입합니다.


  2. 위임장 대결 (Proxy Fight): 주총에서 의결권 확보를 통해 경영권을 장악합니다.


  3. 시장 매집 (Creeping Acquisition): 서서히 주식을 매입하여 지분을 확대합니다.


  4. 곰의 포옹 (Bear Hug): 갑작스럽게 대상 기업에 사전 예고 없이 매수 의사를 전달하며, 신속한 의사 결정을 요구하는 전략입니다. 공포 분위기를 조성해 매수 가격과 조건을 제시하고, 경영진이 반대하기 어렵게 만드는 것이 특징입니다.


  1. 적대적 M&A 방어 전략

적대적 M&A로부터 기업을 방어하기 위해 다양한 전략이 사용됩니다. 방어 전략은 인수 저지 및 경영권 보호를 목표로 하며 법적, 재무적 조치를 포함합니다.


대표적인 방어 전략:


  1. 포이즌 필 (Poison Pill): 기존 주주들에게 저가에 신주를 매입할 권리를 부여합니다. 이는 적대적 인수자의 지분 가치를 희석시켜 인수를 어렵게 만듭니다.


  2. 황금 낙하산 (Golden Parachute): 경영진의 퇴직금 보장을 통해 인수 비용을 증가시키는 방어책입니다.


  3. 백기사 (White Knight): 우호적인 제3자를 통해 적대적 인수를 저지합니다.


  4. 차등 의결권 주식 (Dual-Class Shares): 특정 주식에 강화된 의결권을 부여해 경영권을 보호합니다.


  5. 팩맨 전략 (Pac-Man Defense): 적대적 인수자가 공격해올 경우, 오히려 인수자의 주식을 매입하여 상대 기업을 역으로 인수하려는 방어 전략입니다. 이는 자금력이 강한 기업이 활용할 수 있는 적극적인 대응 방법으로, 적대적 인수자의 공격을 무력화할 수 있습니다.


  1. 적대적 M&A의 영향

적대적 M&A는 경영 효율화를 이룰 수 있으나, 기업 내부의 혼란, 직원 고용 불안, 경영진과 주주의 갈등을 야기할 수 있습니다.

기업이 사전적으로 방어 전략을 잘 준비한다면 경영권을 보호하고 기업 가치를 극대화할 수 있습니다.


  1. 결론

더올은 적대적 M&A 방어 전략 수립과 실행, 기업 지배구조 개선, 주주총회 준비, 소송 대응 등 폭넓은 경영권 분쟁 서비스를 제공합니다. 황금 낙하산, 차등 의결권 주식 등 맞춤형 방어 전략을 통해 기업의 경영권을 안전하게 보호하고, 주주총회 결의 취소, 주식 매수청구, 손해배상 등 다양한 법적 분쟁을 효과적으로 해결합니다.

또한 지속 가능한 지배구조 개선 방안을 제안하여 경영 안정성을 높이고 기업이 장기적으로 성장할 수 있는 기반을 마련합니다.

감사합니다.

더블유엠디(WMD), AI 기술로 중소벤처기업 M&A 컨설팅의 효율성 높인다

M&A,투자

중소벤처기업의 M&A는 대형 거래에 비해 성사율이 낮아 많은 기업들이 어려움을 겪고 있습니다.

이 문제를 해결하기 위해 더블유엠디(WMD)가 AI 기술을 기반으로 한 혁신적인 매칭 시스템을 구축해 주목받고 있습니다.

이 칼럼에서는 AI 기술 기반 기업 매칭 시스템과 중소벤처기업이 얻을 수 있는 이점을 살펴봅니다.


  1. 중소벤처기업 M&A 시장의 현실

중소형 M&A 시장은 대형 거래에 비해 성사율이 현저히 낮습니다.

그 이유는 자문사 입장에서 딜의 규모가 작아 기대되는 보상이 낮고, 이에 따라 충분한 자문을 제공하지 않아 거래가 방치되기 때문입니다.

이로 인해 많은 중소벤처기업이 효율적인 거래를 위한 지원을 받지 못한 채, M&A의 기회를 상실하는 경우가 많습니다.


  1. M&A에도 AI 기술이 주목받는 이유

더블유엠디는 중소벤처기업의 M&A 효율성을 높이기 위해 ATLAS(Automated Transaction vaLuation Analysis System)를 도입했습니다.

이 시스템은 다음과 같은 방식을 제공합니다.

데이터 기반 기업 발굴: 100만 개의 기업 데이터베이스를 활용해 M&A 니즈가 있는 기업을 효과적으로 찾아냅니다.

자동화된 문서 작성: Teaser와 IM 제작 과정을 일부 자동화해 작업 효율을 높입니다.

기업 가치 평가: AI 기술을 적용해 빠르고 정확한 기업 가치 평가를 지원합니다.

이러한 접근 방식은 방치되기 쉬운 중소형 M&A 거래에서도 높은 성사율을 달성하는 데 기여합니다.


  1. 결론

이제민 대표는 법률사무소 더올과 더블유엠디(WMD)의 대표로, 공대 출신 회계사 겸 변호사입니다.

재무와 법률 분야를 아우르는 전문성을 바탕으로 기업들의 M&A와 경영 컨설팅에 최적화된 솔루션을 제공합니다.

AI 기반 ATLAS 시스템을 통해 중소형 M&A의 성공률을 획기적으로 높이고자 하며 새로운 M&A 시장의 기준을 제시하고 있습니다.

법률사무소 더올은 M&A 관련 법률 자문과 기업 인수합병 실사를 포함한 다양한 서비스를 통해 안정적이고 체계적인 M&A 절차를 지원합니다.

기업가치 평가, 인수합병 실사(LDD, TDD, FDD), 투자계약서 검토 및 작성, 그리고 분쟁 해결 등 M&A의 모든 과정을 포괄적으로 다룹니다.

중소벤처기업의 M&A를 준비하거나 고민하고 계신다면, 법률사무소 더올과 함께 전문적인 컨설팅과 맞춤형 서비스를 경험해 보시기 바랍니다.

감사합니다.

더블유엠디(WMD), AI 기술로 중소벤처기업 M&A 컨설팅의 효율성 높인다

M&A,투자

중소벤처기업의 M&A는 대형 거래에 비해 성사율이 낮아 많은 기업들이 어려움을 겪고 있습니다.

이 문제를 해결하기 위해 더블유엠디(WMD)가 AI 기술을 기반으로 한 혁신적인 매칭 시스템을 구축해 주목받고 있습니다.

이 칼럼에서는 AI 기술 기반 기업 매칭 시스템과 중소벤처기업이 얻을 수 있는 이점을 살펴봅니다.


  1. 중소벤처기업 M&A 시장의 현실

중소형 M&A 시장은 대형 거래에 비해 성사율이 현저히 낮습니다.

그 이유는 자문사 입장에서 딜의 규모가 작아 기대되는 보상이 낮고, 이에 따라 충분한 자문을 제공하지 않아 거래가 방치되기 때문입니다.

이로 인해 많은 중소벤처기업이 효율적인 거래를 위한 지원을 받지 못한 채, M&A의 기회를 상실하는 경우가 많습니다.


  1. M&A에도 AI 기술이 주목받는 이유

더블유엠디는 중소벤처기업의 M&A 효율성을 높이기 위해 ATLAS(Automated Transaction vaLuation Analysis System)를 도입했습니다.

이 시스템은 다음과 같은 방식을 제공합니다.

데이터 기반 기업 발굴: 100만 개의 기업 데이터베이스를 활용해 M&A 니즈가 있는 기업을 효과적으로 찾아냅니다.

자동화된 문서 작성: Teaser와 IM 제작 과정을 일부 자동화해 작업 효율을 높입니다.

기업 가치 평가: AI 기술을 적용해 빠르고 정확한 기업 가치 평가를 지원합니다.

이러한 접근 방식은 방치되기 쉬운 중소형 M&A 거래에서도 높은 성사율을 달성하는 데 기여합니다.


  1. 결론

이제민 대표는 법률사무소 더올과 더블유엠디(WMD)의 대표로, 공대 출신 회계사 겸 변호사입니다.

재무와 법률 분야를 아우르는 전문성을 바탕으로 기업들의 M&A와 경영 컨설팅에 최적화된 솔루션을 제공합니다.

AI 기반 ATLAS 시스템을 통해 중소형 M&A의 성공률을 획기적으로 높이고자 하며 새로운 M&A 시장의 기준을 제시하고 있습니다.

법률사무소 더올은 M&A 관련 법률 자문과 기업 인수합병 실사를 포함한 다양한 서비스를 통해 안정적이고 체계적인 M&A 절차를 지원합니다.

기업가치 평가, 인수합병 실사(LDD, TDD, FDD), 투자계약서 검토 및 작성, 그리고 분쟁 해결 등 M&A의 모든 과정을 포괄적으로 다룹니다.

중소벤처기업의 M&A를 준비하거나 고민하고 계신다면, 법률사무소 더올과 함께 전문적인 컨설팅과 맞춤형 서비스를 경험해 보시기 바랍니다.

감사합니다.

더블유엠디(WMD), AI 기술로 중소벤처기업 M&A 컨설팅의 효율성 높인다

M&A,투자

중소벤처기업의 M&A는 대형 거래에 비해 성사율이 낮아 많은 기업들이 어려움을 겪고 있습니다.

이 문제를 해결하기 위해 더블유엠디(WMD)가 AI 기술을 기반으로 한 혁신적인 매칭 시스템을 구축해 주목받고 있습니다.

이 칼럼에서는 AI 기술 기반 기업 매칭 시스템과 중소벤처기업이 얻을 수 있는 이점을 살펴봅니다.


  1. 중소벤처기업 M&A 시장의 현실

중소형 M&A 시장은 대형 거래에 비해 성사율이 현저히 낮습니다.

그 이유는 자문사 입장에서 딜의 규모가 작아 기대되는 보상이 낮고, 이에 따라 충분한 자문을 제공하지 않아 거래가 방치되기 때문입니다.

이로 인해 많은 중소벤처기업이 효율적인 거래를 위한 지원을 받지 못한 채, M&A의 기회를 상실하는 경우가 많습니다.


  1. M&A에도 AI 기술이 주목받는 이유

더블유엠디는 중소벤처기업의 M&A 효율성을 높이기 위해 ATLAS(Automated Transaction vaLuation Analysis System)를 도입했습니다.

이 시스템은 다음과 같은 방식을 제공합니다.

데이터 기반 기업 발굴: 100만 개의 기업 데이터베이스를 활용해 M&A 니즈가 있는 기업을 효과적으로 찾아냅니다.

자동화된 문서 작성: Teaser와 IM 제작 과정을 일부 자동화해 작업 효율을 높입니다.

기업 가치 평가: AI 기술을 적용해 빠르고 정확한 기업 가치 평가를 지원합니다.

이러한 접근 방식은 방치되기 쉬운 중소형 M&A 거래에서도 높은 성사율을 달성하는 데 기여합니다.


  1. 결론

이제민 대표는 법률사무소 더올과 더블유엠디(WMD)의 대표로, 공대 출신 회계사 겸 변호사입니다.

재무와 법률 분야를 아우르는 전문성을 바탕으로 기업들의 M&A와 경영 컨설팅에 최적화된 솔루션을 제공합니다.

AI 기반 ATLAS 시스템을 통해 중소형 M&A의 성공률을 획기적으로 높이고자 하며 새로운 M&A 시장의 기준을 제시하고 있습니다.

법률사무소 더올은 M&A 관련 법률 자문과 기업 인수합병 실사를 포함한 다양한 서비스를 통해 안정적이고 체계적인 M&A 절차를 지원합니다.

기업가치 평가, 인수합병 실사(LDD, TDD, FDD), 투자계약서 검토 및 작성, 그리고 분쟁 해결 등 M&A의 모든 과정을 포괄적으로 다룹니다.

중소벤처기업의 M&A를 준비하거나 고민하고 계신다면, 법률사무소 더올과 함께 전문적인 컨설팅과 맞춤형 서비스를 경험해 보시기 바랍니다.

감사합니다.

주식매수선택권 어떤 과정으로 부여하고, 행사할까?

스타트업

주식매수선택권은 임직원이 일정 기간 동안 미리 정해진 가격에 자사 주식을 매수할 수 있는 권리를 부여받는 제도입니다. 이는 주가가 상승할 경우, 정해진 낮은 가격으로 주식을 매입하여 차익을 실현할 수 있어, 성과에 대한 보상을 직접적으로 체감할 수 있게 합니다.

특히 스타트업과 벤처기업은 자금 부족으로 인해 높은 급여를 제공하는 데 한계가 있는 경우가 많습니다.

이러한 상황에서 주식매수선택권은 별도의 현금 유출 없이 우수 인재를 유치하고 유지할 수 있는 효과적인 수단으로 널리 활용되고 있습니다.

주식매수선택권을 부여할 때는 계약서 작성과 절차를 꼼꼼히 확인하는 것이 매우 중요합니다. 잘못된 계약 조건이나 절차상의 하자는 회사와 임직원 모두에게 법적, 재무적 리스크를 초래할 수 있기 때문입니다.


1. 주식매수선택권의 부여 절차


(1) 정관 검토 및 개정

우선 회사의 정관을 검토해 주식매수선택권 부여 관련 조항을 확인해야 합니다. 이는 주식매수선택권을 부여할 법적 근거가 되는 부분입니다.

만약 정관에 주식매수선택권 부여 조항이 없을 경우, 이를 추가하기 위해서 정관 개정 절차를 진행해야 합니다. 정관 개정은 주주총회에서 특별 결의를 통한 승인이 요구됩니다.

정관 개정이 결정되면, 개정된 내용을 등기소에 신고해 변경 등기를 진행합니다. 이로써 개정된 정관이 공식적으로 인정받을 수 있게 됩니다.


(2) 부여조건 결정

Cliff와 Vesting, 행사가격 등을 설정하는 단계입니다.

Cliff는 주식매수선택권 부여자가 해당 권리를 완전히 획득하기까지 걸리는 최소 기간을 의미합니다.

Vesting은 주식매수선택권이 실제 행사 가능한 권리로 전환되는 것을 의미합니다.


  • Vesting 주기 : 주식매수선택권 행사 가능한 주기

  • Vesting 기간 : 주식매수선택권 전량을 행사하는 데 걸리는 총 기간

  • Vesting 수량 : Vesting 주기에 따른 주식매수선택권 행사 가능 수량


행사가격은 상법 제340조의2 제4항과 벤처기업특례법 시행령 제11조의3 제5항에 따라 규제를 받습니다.

상법에 따르면 주식매수선택권의 행사가격은 부여일 기준 시가와 액면가 중 높은 금액 이상으로 설정해야 합니다.

반면 벤처기업의 경우 행사가격을 부여일 기준의 시가와 액면가 중 높은 금액 이상으로 설정하되, 만약 행사가격이 부여일 기준의 시가보다 낮거나 “(부여일 기준 시가 - 행사가격) × 부여수량” 의 합계가 5억원 이하인 경우에는 시가보다 낮은 가격(단, 액면가 이상이어야 함)으로 설정할 수 있습니다.


(3) 주주총회 결의

주식매수선택권을 부여하기 위해서는 주주총회에서 특별결의가 필요합니다. 이때, 부여 조건이 정관 및 관련 법령에 적합하게 설정되었는지 철저히 확인해야 합니다.

주주총회를 개최하려면 사전에 주주들에게 소집 통지서를 발송하여야 하며, 통지서에는 회의의 일시, 장소, 안건 등을 명확하게 기재해야 합니다. 특히 주식매수선택권 부여와 관련된 안건이 포함되어야 합니다.

주주총회에서는 주식매수선택권 부여와 관련한 특별결의가 이루어지며, 이 과정에서 주식의 발행 조건, 행사가격 등 중요한 사항이 결정됩니다. 주주총회 결의가 완료되면 회의록을 작성하고, 결의 내용을 문서화하여 법적 효력을 확보하게 됩니다.


(4) 계약서 작성

주주총회 특별결의 후, 관련 조건과 내용을 명시한 계약서를 작성합니다. 주요 조항은 다음과 같습니다.


  • 교부할 주식의 종류와 수: 보통주식, 우선주 등

  • 선택권의 부여방법: 신주발행형, 자기주식교부형, 차액보상형

  • 부여일

  • 행사가격

  • 행사가격과 부여주식 수의 조정

  • 가득기간: Cliff

  • 행사방법 및 절차: Vesting 주기, Vesting 기간, Vesting 수량

  • 행사의 효력

  • 주식매수선택권 부여 취소사유

  • 기타 사항


2. 주식매수선택권 행사 절차


(1)  행사 의사표시

주식매수선택권의 행사는 행사자가 해당 권리를 행사하고자 하는 의사를 명확히 표시하는 것에서 시작됩니다.

행사자는 신주인수청구서와 같은 서면을 회사에 제출하는 등 주주총회 의사록 및 주식매수선택권 계약서에서 정한 행사 방식에 따라 권리를 행사하게 됩니다.

이 단계는 주식매수선택권 행사에 대한 첫 번째 공식적인 절차로서, 회사의 승인을 통해 다음 단계로 진행하게 됩니다.


(2)  주금 납입

다음으로, 행사자는 행사수량에 대응하는 주금을 회사에 납입해야 합니다.

주금 납입은 회사가 요구하는 일정에 맞추어 정확하게 이뤄져야 하며, 주식매수선택권의 행사가 공식적으로 효력을 발휘하기 위한 필수 단계입니다.


(3)  신주발행등기

행사자가 주식을 매입하고 주금이 납입되면, 회사는 해당 주식을 새로 발행하고 신주발행등기를 진행하게 됩니다.

신주발행등기는 법적으로 신주의 효력을 발생시키는 중요한 절차로, 이 과정을 통해 행사자는 새로운 주주로서의 권리를 공식적으로 부여받습니다. 이때, 변경 등기가 필요합니다.


(4)  행사자 세금 신고

마지막 단계는 행사자가 소득세 신고를 완료하는 것입니다.

주식매수선택권 행사로 인한 소득은 과세 대상에 포함됩니다(단, 벤처기업 중 비상장법인, 코넥스 상장법인의 임원 또는 종업원이 2024. 12. 31. 이전에 벤처기업육성에 관한 특별조치법 및 상법에 따라 부여받은 주식매수선택권을 행사하여 얻는 이익 중 일부는 비과세 대상임).

따라서 행사자는 적절한 시기에 정확하게 해당 소득을 신고해야 합니다.

주식의 시가평가와 과세 특례 제도 적용 여부도 함께 확인하여, 불필요한 세금 부담을 최소화할 수 있도록 해야 합니다.


3. 상법 기준과 벤처기업법 기준의 차이점

주식매수선택권은 상법과 벤처기업법 모두에서 규정하고 있지만, 각각의 기준에 따라 부여 조건과 절차에 차이가 있습니다.

예를 들어, 상법의 경우 주식매수선택권의 부여 한도는 총 발행주식의 10%까지 가능하지만, 벤처기업법에 의할 경우 50%까지 가능합니다.

또한 상법의 경우 임직원을 대상으로만 발행 가능하나, 벤처기업법에 의할 경우 임직원 외에도 변호사, 회계사와 같은 외부 고문, 벤처기업이 30% 이상을 인수한 기업의 임직원에게까지 발행 가능합니다.

그리고 벤처기업법의 경우 임직원의 주식매수선택권 행사이익에 대하여 비과세특례, 행사이익 납부특례, 행사이익 과세특례 등 각종 세제 혜택을 부여하고 있습니다.

이외에도 더 많은 차이점과 복잡한 필수 개념들이 존재합니다.

계약서 작성 시 이를 모두 숙지하는 것은 어려운 일입니다.    

이에 더올이 주식매수선택권 부여계약서 샘플 및 해설서를 제공합니다.

아래 첨부된 파일에서 확인할 수 있습니다.

감사합니다.

주식매수선택권 어떤 과정으로 부여하고, 행사할까?

스타트업

주식매수선택권은 임직원이 일정 기간 동안 미리 정해진 가격에 자사 주식을 매수할 수 있는 권리를 부여받는 제도입니다. 이는 주가가 상승할 경우, 정해진 낮은 가격으로 주식을 매입하여 차익을 실현할 수 있어, 성과에 대한 보상을 직접적으로 체감할 수 있게 합니다.

특히 스타트업과 벤처기업은 자금 부족으로 인해 높은 급여를 제공하는 데 한계가 있는 경우가 많습니다.

이러한 상황에서 주식매수선택권은 별도의 현금 유출 없이 우수 인재를 유치하고 유지할 수 있는 효과적인 수단으로 널리 활용되고 있습니다.

주식매수선택권을 부여할 때는 계약서 작성과 절차를 꼼꼼히 확인하는 것이 매우 중요합니다. 잘못된 계약 조건이나 절차상의 하자는 회사와 임직원 모두에게 법적, 재무적 리스크를 초래할 수 있기 때문입니다.


1. 주식매수선택권의 부여 절차


(1) 정관 검토 및 개정

우선 회사의 정관을 검토해 주식매수선택권 부여 관련 조항을 확인해야 합니다. 이는 주식매수선택권을 부여할 법적 근거가 되는 부분입니다.

만약 정관에 주식매수선택권 부여 조항이 없을 경우, 이를 추가하기 위해서 정관 개정 절차를 진행해야 합니다. 정관 개정은 주주총회에서 특별 결의를 통한 승인이 요구됩니다.

정관 개정이 결정되면, 개정된 내용을 등기소에 신고해 변경 등기를 진행합니다. 이로써 개정된 정관이 공식적으로 인정받을 수 있게 됩니다.


(2) 부여조건 결정

Cliff와 Vesting, 행사가격 등을 설정하는 단계입니다.

Cliff는 주식매수선택권 부여자가 해당 권리를 완전히 획득하기까지 걸리는 최소 기간을 의미합니다.

Vesting은 주식매수선택권이 실제 행사 가능한 권리로 전환되는 것을 의미합니다.


  • Vesting 주기 : 주식매수선택권 행사 가능한 주기

  • Vesting 기간 : 주식매수선택권 전량을 행사하는 데 걸리는 총 기간

  • Vesting 수량 : Vesting 주기에 따른 주식매수선택권 행사 가능 수량


행사가격은 상법 제340조의2 제4항과 벤처기업특례법 시행령 제11조의3 제5항에 따라 규제를 받습니다.

상법에 따르면 주식매수선택권의 행사가격은 부여일 기준 시가와 액면가 중 높은 금액 이상으로 설정해야 합니다.

반면 벤처기업의 경우 행사가격을 부여일 기준의 시가와 액면가 중 높은 금액 이상으로 설정하되, 만약 행사가격이 부여일 기준의 시가보다 낮거나 “(부여일 기준 시가 - 행사가격) × 부여수량” 의 합계가 5억원 이하인 경우에는 시가보다 낮은 가격(단, 액면가 이상이어야 함)으로 설정할 수 있습니다.


(3) 주주총회 결의

주식매수선택권을 부여하기 위해서는 주주총회에서 특별결의가 필요합니다. 이때, 부여 조건이 정관 및 관련 법령에 적합하게 설정되었는지 철저히 확인해야 합니다.

주주총회를 개최하려면 사전에 주주들에게 소집 통지서를 발송하여야 하며, 통지서에는 회의의 일시, 장소, 안건 등을 명확하게 기재해야 합니다. 특히 주식매수선택권 부여와 관련된 안건이 포함되어야 합니다.

주주총회에서는 주식매수선택권 부여와 관련한 특별결의가 이루어지며, 이 과정에서 주식의 발행 조건, 행사가격 등 중요한 사항이 결정됩니다. 주주총회 결의가 완료되면 회의록을 작성하고, 결의 내용을 문서화하여 법적 효력을 확보하게 됩니다.


(4) 계약서 작성

주주총회 특별결의 후, 관련 조건과 내용을 명시한 계약서를 작성합니다. 주요 조항은 다음과 같습니다.


  • 교부할 주식의 종류와 수: 보통주식, 우선주 등

  • 선택권의 부여방법: 신주발행형, 자기주식교부형, 차액보상형

  • 부여일

  • 행사가격

  • 행사가격과 부여주식 수의 조정

  • 가득기간: Cliff

  • 행사방법 및 절차: Vesting 주기, Vesting 기간, Vesting 수량

  • 행사의 효력

  • 주식매수선택권 부여 취소사유

  • 기타 사항


2. 주식매수선택권 행사 절차


(1)  행사 의사표시

주식매수선택권의 행사는 행사자가 해당 권리를 행사하고자 하는 의사를 명확히 표시하는 것에서 시작됩니다.

행사자는 신주인수청구서와 같은 서면을 회사에 제출하는 등 주주총회 의사록 및 주식매수선택권 계약서에서 정한 행사 방식에 따라 권리를 행사하게 됩니다.

이 단계는 주식매수선택권 행사에 대한 첫 번째 공식적인 절차로서, 회사의 승인을 통해 다음 단계로 진행하게 됩니다.


(2)  주금 납입

다음으로, 행사자는 행사수량에 대응하는 주금을 회사에 납입해야 합니다.

주금 납입은 회사가 요구하는 일정에 맞추어 정확하게 이뤄져야 하며, 주식매수선택권의 행사가 공식적으로 효력을 발휘하기 위한 필수 단계입니다.


(3)  신주발행등기

행사자가 주식을 매입하고 주금이 납입되면, 회사는 해당 주식을 새로 발행하고 신주발행등기를 진행하게 됩니다.

신주발행등기는 법적으로 신주의 효력을 발생시키는 중요한 절차로, 이 과정을 통해 행사자는 새로운 주주로서의 권리를 공식적으로 부여받습니다. 이때, 변경 등기가 필요합니다.


(4)  행사자 세금 신고

마지막 단계는 행사자가 소득세 신고를 완료하는 것입니다.

주식매수선택권 행사로 인한 소득은 과세 대상에 포함됩니다(단, 벤처기업 중 비상장법인, 코넥스 상장법인의 임원 또는 종업원이 2024. 12. 31. 이전에 벤처기업육성에 관한 특별조치법 및 상법에 따라 부여받은 주식매수선택권을 행사하여 얻는 이익 중 일부는 비과세 대상임).

따라서 행사자는 적절한 시기에 정확하게 해당 소득을 신고해야 합니다.

주식의 시가평가와 과세 특례 제도 적용 여부도 함께 확인하여, 불필요한 세금 부담을 최소화할 수 있도록 해야 합니다.


3. 상법 기준과 벤처기업법 기준의 차이점

주식매수선택권은 상법과 벤처기업법 모두에서 규정하고 있지만, 각각의 기준에 따라 부여 조건과 절차에 차이가 있습니다.

예를 들어, 상법의 경우 주식매수선택권의 부여 한도는 총 발행주식의 10%까지 가능하지만, 벤처기업법에 의할 경우 50%까지 가능합니다.

또한 상법의 경우 임직원을 대상으로만 발행 가능하나, 벤처기업법에 의할 경우 임직원 외에도 변호사, 회계사와 같은 외부 고문, 벤처기업이 30% 이상을 인수한 기업의 임직원에게까지 발행 가능합니다.

그리고 벤처기업법의 경우 임직원의 주식매수선택권 행사이익에 대하여 비과세특례, 행사이익 납부특례, 행사이익 과세특례 등 각종 세제 혜택을 부여하고 있습니다.

이외에도 더 많은 차이점과 복잡한 필수 개념들이 존재합니다.

계약서 작성 시 이를 모두 숙지하는 것은 어려운 일입니다.    

이에 더올이 주식매수선택권 부여계약서 샘플 및 해설서를 제공합니다.

아래 첨부된 파일에서 확인할 수 있습니다.

감사합니다.

주식매수선택권 어떤 과정으로 부여하고, 행사할까?

스타트업

주식매수선택권은 임직원이 일정 기간 동안 미리 정해진 가격에 자사 주식을 매수할 수 있는 권리를 부여받는 제도입니다. 이는 주가가 상승할 경우, 정해진 낮은 가격으로 주식을 매입하여 차익을 실현할 수 있어, 성과에 대한 보상을 직접적으로 체감할 수 있게 합니다.

특히 스타트업과 벤처기업은 자금 부족으로 인해 높은 급여를 제공하는 데 한계가 있는 경우가 많습니다.

이러한 상황에서 주식매수선택권은 별도의 현금 유출 없이 우수 인재를 유치하고 유지할 수 있는 효과적인 수단으로 널리 활용되고 있습니다.

주식매수선택권을 부여할 때는 계약서 작성과 절차를 꼼꼼히 확인하는 것이 매우 중요합니다. 잘못된 계약 조건이나 절차상의 하자는 회사와 임직원 모두에게 법적, 재무적 리스크를 초래할 수 있기 때문입니다.


1. 주식매수선택권의 부여 절차


(1) 정관 검토 및 개정

우선 회사의 정관을 검토해 주식매수선택권 부여 관련 조항을 확인해야 합니다. 이는 주식매수선택권을 부여할 법적 근거가 되는 부분입니다.

만약 정관에 주식매수선택권 부여 조항이 없을 경우, 이를 추가하기 위해서 정관 개정 절차를 진행해야 합니다. 정관 개정은 주주총회에서 특별 결의를 통한 승인이 요구됩니다.

정관 개정이 결정되면, 개정된 내용을 등기소에 신고해 변경 등기를 진행합니다. 이로써 개정된 정관이 공식적으로 인정받을 수 있게 됩니다.


(2) 부여조건 결정

Cliff와 Vesting, 행사가격 등을 설정하는 단계입니다.

Cliff는 주식매수선택권 부여자가 해당 권리를 완전히 획득하기까지 걸리는 최소 기간을 의미합니다.

Vesting은 주식매수선택권이 실제 행사 가능한 권리로 전환되는 것을 의미합니다.


  • Vesting 주기 : 주식매수선택권 행사 가능한 주기

  • Vesting 기간 : 주식매수선택권 전량을 행사하는 데 걸리는 총 기간

  • Vesting 수량 : Vesting 주기에 따른 주식매수선택권 행사 가능 수량


행사가격은 상법 제340조의2 제4항과 벤처기업특례법 시행령 제11조의3 제5항에 따라 규제를 받습니다.

상법에 따르면 주식매수선택권의 행사가격은 부여일 기준 시가와 액면가 중 높은 금액 이상으로 설정해야 합니다.

반면 벤처기업의 경우 행사가격을 부여일 기준의 시가와 액면가 중 높은 금액 이상으로 설정하되, 만약 행사가격이 부여일 기준의 시가보다 낮거나 “(부여일 기준 시가 - 행사가격) × 부여수량” 의 합계가 5억원 이하인 경우에는 시가보다 낮은 가격(단, 액면가 이상이어야 함)으로 설정할 수 있습니다.


(3) 주주총회 결의

주식매수선택권을 부여하기 위해서는 주주총회에서 특별결의가 필요합니다. 이때, 부여 조건이 정관 및 관련 법령에 적합하게 설정되었는지 철저히 확인해야 합니다.

주주총회를 개최하려면 사전에 주주들에게 소집 통지서를 발송하여야 하며, 통지서에는 회의의 일시, 장소, 안건 등을 명확하게 기재해야 합니다. 특히 주식매수선택권 부여와 관련된 안건이 포함되어야 합니다.

주주총회에서는 주식매수선택권 부여와 관련한 특별결의가 이루어지며, 이 과정에서 주식의 발행 조건, 행사가격 등 중요한 사항이 결정됩니다. 주주총회 결의가 완료되면 회의록을 작성하고, 결의 내용을 문서화하여 법적 효력을 확보하게 됩니다.


(4) 계약서 작성

주주총회 특별결의 후, 관련 조건과 내용을 명시한 계약서를 작성합니다. 주요 조항은 다음과 같습니다.


  • 교부할 주식의 종류와 수: 보통주식, 우선주 등

  • 선택권의 부여방법: 신주발행형, 자기주식교부형, 차액보상형

  • 부여일

  • 행사가격

  • 행사가격과 부여주식 수의 조정

  • 가득기간: Cliff

  • 행사방법 및 절차: Vesting 주기, Vesting 기간, Vesting 수량

  • 행사의 효력

  • 주식매수선택권 부여 취소사유

  • 기타 사항


2. 주식매수선택권 행사 절차


(1)  행사 의사표시

주식매수선택권의 행사는 행사자가 해당 권리를 행사하고자 하는 의사를 명확히 표시하는 것에서 시작됩니다.

행사자는 신주인수청구서와 같은 서면을 회사에 제출하는 등 주주총회 의사록 및 주식매수선택권 계약서에서 정한 행사 방식에 따라 권리를 행사하게 됩니다.

이 단계는 주식매수선택권 행사에 대한 첫 번째 공식적인 절차로서, 회사의 승인을 통해 다음 단계로 진행하게 됩니다.


(2)  주금 납입

다음으로, 행사자는 행사수량에 대응하는 주금을 회사에 납입해야 합니다.

주금 납입은 회사가 요구하는 일정에 맞추어 정확하게 이뤄져야 하며, 주식매수선택권의 행사가 공식적으로 효력을 발휘하기 위한 필수 단계입니다.


(3)  신주발행등기

행사자가 주식을 매입하고 주금이 납입되면, 회사는 해당 주식을 새로 발행하고 신주발행등기를 진행하게 됩니다.

신주발행등기는 법적으로 신주의 효력을 발생시키는 중요한 절차로, 이 과정을 통해 행사자는 새로운 주주로서의 권리를 공식적으로 부여받습니다. 이때, 변경 등기가 필요합니다.


(4)  행사자 세금 신고

마지막 단계는 행사자가 소득세 신고를 완료하는 것입니다.

주식매수선택권 행사로 인한 소득은 과세 대상에 포함됩니다(단, 벤처기업 중 비상장법인, 코넥스 상장법인의 임원 또는 종업원이 2024. 12. 31. 이전에 벤처기업육성에 관한 특별조치법 및 상법에 따라 부여받은 주식매수선택권을 행사하여 얻는 이익 중 일부는 비과세 대상임).

따라서 행사자는 적절한 시기에 정확하게 해당 소득을 신고해야 합니다.

주식의 시가평가와 과세 특례 제도 적용 여부도 함께 확인하여, 불필요한 세금 부담을 최소화할 수 있도록 해야 합니다.


3. 상법 기준과 벤처기업법 기준의 차이점

주식매수선택권은 상법과 벤처기업법 모두에서 규정하고 있지만, 각각의 기준에 따라 부여 조건과 절차에 차이가 있습니다.

예를 들어, 상법의 경우 주식매수선택권의 부여 한도는 총 발행주식의 10%까지 가능하지만, 벤처기업법에 의할 경우 50%까지 가능합니다.

또한 상법의 경우 임직원을 대상으로만 발행 가능하나, 벤처기업법에 의할 경우 임직원 외에도 변호사, 회계사와 같은 외부 고문, 벤처기업이 30% 이상을 인수한 기업의 임직원에게까지 발행 가능합니다.

그리고 벤처기업법의 경우 임직원의 주식매수선택권 행사이익에 대하여 비과세특례, 행사이익 납부특례, 행사이익 과세특례 등 각종 세제 혜택을 부여하고 있습니다.

이외에도 더 많은 차이점과 복잡한 필수 개념들이 존재합니다.

계약서 작성 시 이를 모두 숙지하는 것은 어려운 일입니다.    

이에 더올이 주식매수선택권 부여계약서 샘플 및 해설서를 제공합니다.

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2024. 7. 3. 시행되는 가맹사업법 개정

가맹사업

2024년 7월 3일부로 시행된 가맹사업법 개정안은 가맹계약서에 구입강제품목의 종류와 공급가격 산정방식을 명확히 기재할 것을 의무화하고 있습니다. 이는 가맹사업의 투명성을 높이고, 가맹점 사업자의 권익을 보호하기 위한 조치로 해석됩니다. 다음은 이번 개정안의 주요 내용과 실무적 적용 방안입니다.


1. 구입강제품목의 종류 기재

개정된 가맹사업법 제11조 제2항 제12호는 가맹본부가 가맹점사업자에게 특정 제품이나 서비스를 구입하도록 강제하는 경우, 그 대상 품목의 종류를 구체적으로 기재하도록 규정하고 있습니다. 이때 구입강제품목 지정 이유와 기준 시점을 명시하여, 가맹점사업자가 해당 품목의 구입 강제 이유를 명확히 이해할 수 있도록 해야 합니다.

또한, 구입강제품목의 종류는 구체적으로 기재되어야 하며, 거래 상대방 역시 명시해야 합니다. 예를 들어, 동일 부자재일지라도 색상별로 구분하여 기재하거나, 거래 상대방의 소재지나 연락처 등 구체적인 정보를 포함하는 것이 바람직합니다. 이러한 기재 방식은 가맹점사업자가 구입강제품목의 변동 가능성을 예측할 수 있도록 돕고, 과도한 품목 추가를 억제하는 역할을 합니다.


2. 구입강제품목의 공급가격 산정방식 기재

구입강제품목의 공급가격 산정방식은 가맹본부가 공급하는 경우와 제3자가 공급하는 경우로 나뉩니다. 가맹본부가 공급하는 경우, 계약 체결 당시의 가격을 명시하고, 변동 시점을 명시하여야 합니다. ‘시가’나 ‘별도 협의’와 같은 모호한 표현은 지양하고, 가능한 한 구체적인 금액을 기재해야 합니다. 공급가격 산정 기준은 제조원가, 간접비, 마진 등을 포함하며, 이에 대한 구체적인 설명이 필요합니다.

제3자가 공급하는 경우, 제3자와의 협의를 통해 결정된 가격을 기재하거나, 가맹본부가 지정한 가격을 명시합니다. 이때 제3자가 가맹본부에 경제적 이익을 제공하는 경우, 이에 대한 내역도 기재해야 합니다. 예외적으로, 천재지변이나 전쟁, 전염병 등의 불가항력적인 사유로 인해 공급가격 결정 기준을 따르지 않을 수 있으며, 이러한 예외 사유도 계약서에 포함되어야 합니다.


3. 적용 사례 및 부적절한 기재 예시

구입강제품목의 종류와 공급가격 산정방식은 가맹계약서 본문 또는 별지에 포함시킬 수 있으며, POS나 전자매체를 통해 통지하는 것도 가능합니다. 다만, 이러한 정보 제공 방식은 계약서에 명시되어야 하고, 변경 시마다 가맹점사업자에게 즉시 통지해야 합니다.

부적절한 기재 사례로는 구체적인 종류 없이 구입강제품목이 있다는 사실만을 기재하거나, 특정 카테고리로 포괄적으로 기재하는 경우 등이 있습니다. 또한, POS 시스템을 통해 통지한다고만 기재하고, 그 내용이 계약에 포함된다는 사항을 명시하지 않는 것도 문제가 될 수 있습니다.

이번 개정안에 대한 보다 자세한 내용은 아래 첨부된 파일에서 확인할 수 있습니다.

감사합니다.

2024. 7. 3. 시행되는 가맹사업법 개정

가맹사업

2024년 7월 3일부로 시행된 가맹사업법 개정안은 가맹계약서에 구입강제품목의 종류와 공급가격 산정방식을 명확히 기재할 것을 의무화하고 있습니다. 이는 가맹사업의 투명성을 높이고, 가맹점 사업자의 권익을 보호하기 위한 조치로 해석됩니다. 다음은 이번 개정안의 주요 내용과 실무적 적용 방안입니다.


1. 구입강제품목의 종류 기재

개정된 가맹사업법 제11조 제2항 제12호는 가맹본부가 가맹점사업자에게 특정 제품이나 서비스를 구입하도록 강제하는 경우, 그 대상 품목의 종류를 구체적으로 기재하도록 규정하고 있습니다. 이때 구입강제품목 지정 이유와 기준 시점을 명시하여, 가맹점사업자가 해당 품목의 구입 강제 이유를 명확히 이해할 수 있도록 해야 합니다.

또한, 구입강제품목의 종류는 구체적으로 기재되어야 하며, 거래 상대방 역시 명시해야 합니다. 예를 들어, 동일 부자재일지라도 색상별로 구분하여 기재하거나, 거래 상대방의 소재지나 연락처 등 구체적인 정보를 포함하는 것이 바람직합니다. 이러한 기재 방식은 가맹점사업자가 구입강제품목의 변동 가능성을 예측할 수 있도록 돕고, 과도한 품목 추가를 억제하는 역할을 합니다.


2. 구입강제품목의 공급가격 산정방식 기재

구입강제품목의 공급가격 산정방식은 가맹본부가 공급하는 경우와 제3자가 공급하는 경우로 나뉩니다. 가맹본부가 공급하는 경우, 계약 체결 당시의 가격을 명시하고, 변동 시점을 명시하여야 합니다. ‘시가’나 ‘별도 협의’와 같은 모호한 표현은 지양하고, 가능한 한 구체적인 금액을 기재해야 합니다. 공급가격 산정 기준은 제조원가, 간접비, 마진 등을 포함하며, 이에 대한 구체적인 설명이 필요합니다.

제3자가 공급하는 경우, 제3자와의 협의를 통해 결정된 가격을 기재하거나, 가맹본부가 지정한 가격을 명시합니다. 이때 제3자가 가맹본부에 경제적 이익을 제공하는 경우, 이에 대한 내역도 기재해야 합니다. 예외적으로, 천재지변이나 전쟁, 전염병 등의 불가항력적인 사유로 인해 공급가격 결정 기준을 따르지 않을 수 있으며, 이러한 예외 사유도 계약서에 포함되어야 합니다.


3. 적용 사례 및 부적절한 기재 예시

구입강제품목의 종류와 공급가격 산정방식은 가맹계약서 본문 또는 별지에 포함시킬 수 있으며, POS나 전자매체를 통해 통지하는 것도 가능합니다. 다만, 이러한 정보 제공 방식은 계약서에 명시되어야 하고, 변경 시마다 가맹점사업자에게 즉시 통지해야 합니다.

부적절한 기재 사례로는 구체적인 종류 없이 구입강제품목이 있다는 사실만을 기재하거나, 특정 카테고리로 포괄적으로 기재하는 경우 등이 있습니다. 또한, POS 시스템을 통해 통지한다고만 기재하고, 그 내용이 계약에 포함된다는 사항을 명시하지 않는 것도 문제가 될 수 있습니다.

이번 개정안에 대한 보다 자세한 내용은 아래 첨부된 파일에서 확인할 수 있습니다.

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2024. 7. 3. 시행되는 가맹사업법 개정

가맹사업

2024년 7월 3일부로 시행된 가맹사업법 개정안은 가맹계약서에 구입강제품목의 종류와 공급가격 산정방식을 명확히 기재할 것을 의무화하고 있습니다. 이는 가맹사업의 투명성을 높이고, 가맹점 사업자의 권익을 보호하기 위한 조치로 해석됩니다. 다음은 이번 개정안의 주요 내용과 실무적 적용 방안입니다.


1. 구입강제품목의 종류 기재

개정된 가맹사업법 제11조 제2항 제12호는 가맹본부가 가맹점사업자에게 특정 제품이나 서비스를 구입하도록 강제하는 경우, 그 대상 품목의 종류를 구체적으로 기재하도록 규정하고 있습니다. 이때 구입강제품목 지정 이유와 기준 시점을 명시하여, 가맹점사업자가 해당 품목의 구입 강제 이유를 명확히 이해할 수 있도록 해야 합니다.

또한, 구입강제품목의 종류는 구체적으로 기재되어야 하며, 거래 상대방 역시 명시해야 합니다. 예를 들어, 동일 부자재일지라도 색상별로 구분하여 기재하거나, 거래 상대방의 소재지나 연락처 등 구체적인 정보를 포함하는 것이 바람직합니다. 이러한 기재 방식은 가맹점사업자가 구입강제품목의 변동 가능성을 예측할 수 있도록 돕고, 과도한 품목 추가를 억제하는 역할을 합니다.


2. 구입강제품목의 공급가격 산정방식 기재

구입강제품목의 공급가격 산정방식은 가맹본부가 공급하는 경우와 제3자가 공급하는 경우로 나뉩니다. 가맹본부가 공급하는 경우, 계약 체결 당시의 가격을 명시하고, 변동 시점을 명시하여야 합니다. ‘시가’나 ‘별도 협의’와 같은 모호한 표현은 지양하고, 가능한 한 구체적인 금액을 기재해야 합니다. 공급가격 산정 기준은 제조원가, 간접비, 마진 등을 포함하며, 이에 대한 구체적인 설명이 필요합니다.

제3자가 공급하는 경우, 제3자와의 협의를 통해 결정된 가격을 기재하거나, 가맹본부가 지정한 가격을 명시합니다. 이때 제3자가 가맹본부에 경제적 이익을 제공하는 경우, 이에 대한 내역도 기재해야 합니다. 예외적으로, 천재지변이나 전쟁, 전염병 등의 불가항력적인 사유로 인해 공급가격 결정 기준을 따르지 않을 수 있으며, 이러한 예외 사유도 계약서에 포함되어야 합니다.


3. 적용 사례 및 부적절한 기재 예시

구입강제품목의 종류와 공급가격 산정방식은 가맹계약서 본문 또는 별지에 포함시킬 수 있으며, POS나 전자매체를 통해 통지하는 것도 가능합니다. 다만, 이러한 정보 제공 방식은 계약서에 명시되어야 하고, 변경 시마다 가맹점사업자에게 즉시 통지해야 합니다.

부적절한 기재 사례로는 구체적인 종류 없이 구입강제품목이 있다는 사실만을 기재하거나, 특정 카테고리로 포괄적으로 기재하는 경우 등이 있습니다. 또한, POS 시스템을 통해 통지한다고만 기재하고, 그 내용이 계약에 포함된다는 사항을 명시하지 않는 것도 문제가 될 수 있습니다.

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